社内制度

働き方に関する制度

産前産後休業、育児・介護休業

法律で定められた休業制度を取得できます。

副業制度（許可制）

本業を最優先としつつ、個人のスキル向上や自己実現を支援するための副業を認めています。

成長を支援する制度

社員研修制度

外部研修制度を設けておりますので、勤務時間中のスキルアップが可能です。

コミュニケーションに関する制度・取り組み

昼食手当

15日以上会社に出社すると昼食手当として1万円が支給されます。

オフィスカフェ

無料で利用できるコーヒーマシン、給茶機、ウォーターサーバーを完備。リフレッシュできる休憩スペースもご用意しています。

その他の福利厚生

従業員持株会

株式を少額から購入することが可能となり、中長期的な資産形成につながります。
会員の拠出金には会社から奨励金が支給されるメリットがあります。

社会保険完備

法律で定められている健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険・厚生年金に加入できます。

健康管理

入社時・定期健康診断はすべて会社負担です。また、「東京化粧品健康保険組合」に加入しており、出産・育児、医療等において法定以上のサービスを受けられます。

勤続表彰制度

勤続年数に応じて、表彰金が支給されます。
（5年：5万円、10年：10万円、20年：20万円）

従業員割引制度

アクシージアの商品を割引価格で購入することが可能です。