SUSTAINABILITY
社会
当社グループは、人材を重要な資産と位置付け、行動指針「まず行動し、常識・慣習を打ち破れ」「思いやりを持ち、謙虚たれ」に共感し、
実践できる人材の育成に取り組んでおります。
ダイバーシティ & インクルージョン
当社グループでは、性別、国籍、年齢といった属性や考え方の違いを互いに認め尊重し合う、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しております。
当社における女性管理職比率は43.3％と、積極的に女性を登用しております。また、当社における外国籍社員の比率は31.9％を占めており、当社グループの主戦場である中国市場での売上拡大に大きく貢献しております。
個々人の多様な個性や能力を最大限発揮し活躍できる環境を提供し続けることで、信頼され、価値を創造し続けるグローバルビューティーカンパニーを目指してまいります。
| 2023年7月末時点 | |
|---|---|
| 女性管理職比率 | 43.3％ |
| 外国籍社員比率 | 31.9％ |
※上記数字は、アクシージア単体の従業員数より算出
ワークライフバランス
従業員のライフイベントに応じた柔軟な働き方ができるよう、性別問わず取得可能な育児・介護休業制度や在宅勤務制度を設けております。
また、余計な残業はしないことを徹底しており、実際定時過ぎには大半の社員が退社しています。
過度な労働時間を削減し、適切な労働時間の管理に努めております。
地域貢献
災害地域への寄附、コロナ禍での医療福祉団体等へのマスク贈呈など、地域社会への貢献に努めております。
2022年11月には、連結子会社である株式会社ユイット・ラボラトリーズが本社を置く山梨県北杜市に対し、
同市の豊かな自然をベースとする環境資源の保護活動、また観光資源としての訴求・活用、市民生活全般への取り組みと
市政全般にアクシージアグループとして共感し、500万円の寄附をいたしました。
SUSTAINABILITY
サステナビリティ
